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戈爾韋琥珀旅館 (Amber Lodge Guest House)





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商品訊息描述:



關於琥珀旅館









簡介











位於戈爾韋的絕佳觀光, 餐飲, 夜生活地段,安博里奇酒店提供最好的環境,讓您遠離塵囂。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境,比鄰萊利巴士, 奧尼池田 旅行, 愛廣場等景點,所有這些使得這家飯店別具特色。

為使客人感到賓至如歸,安博里奇酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了24小時前台服務, 可寄放行李, 商務中心, 家庭房, 旅遊行程。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, 電視, 衛星頻道/有線電視, DVD/CD播放器, 淋浴設備來滿足客人的需求。 飯店配備的鄰近高爾夫球場(3公里內), 釣魚, 花園等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 不管您是哪一種類型的遊客,安博里奇酒店都是來戈爾韋的理想下榻飯店。













服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi











接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供



















預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。











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重要須知【必讀】信用卡刷機票











Please note late check in after 22:00 is not possible.

Please note that all guests will be asked to sign the property's terms and conditions on arrival.

When booking 3 rooms or more, different policies and additional supplements will apply.

For group bookings, please note that a security deposit of GBP 250 per room is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation.










商品訊息簡述: Decent location

Clean and simple

What is says on the box

Tyypillinen B&B paikka















記者孫曜樟/新北報導

一名非法外勞「阿香」自稱是越南嫁來台10年有居留證的外配,日前到板橋區知名包子店應徵說,想學做包子,老闆見她國語標準且有一名台灣籍「老公」陪她前來,便錄取她但沒多久即遭查獲,新北市勞工局以聘僱過程有過失裁罰老闆15萬元。老闆則是喊冤說,自己也是受害者罰這麼重要賣多少包子才可以回本。

▼板橋知名包子店老闆不察僱用到冒充外配的非法外勞,挨罰15萬元,要賣1萬顆包子才能回本。(圖/記者孫曜樟翻攝)

勞工局長謝政達表示,新北市外勞人數近8萬8000名高居全國第三,經統計105年度外勞檢查裁罰案件共有671件,其中「僱用非法或他人申請的外勞」有305件佔45.45%為最多,「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」有78件佔11.62%居次,其他為「雇主未經許可非法容留外勞」及「非法媒介外國人工作」。

因此,建議老闆僱用外國人工作時應把握「停、看、聽」原則,第一「停」,先暫停,不要急著僱用。第二「看」,依身分別不同,要看的證件也不同,記得「眼見為憑」證件要看正本,並拍照存證來自保。第三「聽」,不確定外國人可否在台工作時,要先打聽相關規定。

勞工局特別強調,雇主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可,就連國外留學生也需要申請工作許可,許多民眾以為學生打工不需要提出申請,這是錯誤的觀念,記得檢查外僑居留證、學生證及工作證才行。如果聘僱的是新住民,雖不須向勞動部申請許可,但要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件,並仔細核對相片及身分資料,以免聘僱到假冒新住民身分的非法外勞從事工作。一旦遭查獲違法聘僱外國人,最高可罰75萬元,雇主不可不慎。





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記者孫曜樟/新北報導

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勞工局長謝政達表示,新北市外勞人數近8萬8000名高居全國第三,經統計105年度外勞檢查裁罰案件共有671件,其中「僱用非法或他人申請的外勞」有305件佔45.45%為最多,「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」有78件佔11.62%居次,其信用卡優惠餐廳他為「雇主未經許可非法容留外勞」及「非法媒介外國人工作」。

因此,建議老闆僱用外國人工作時應把握「停、看、聽」原則,第一「停」,先暫停,不要急著僱用。第二「看」,依身分別不同,要看的證件也不同,記得「眼見為憑」證件要看正本,並拍照存證來自保。第三「聽」,不確定外國人可否在台工作時,要先打聽相關規定。

勞工局特別強調,雇主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可,就連國外留學生也需要申請工作許可,許多民眾以為學生打工不需要提出申請,這是錯誤的觀念,記得檢查外僑居留證、學生證及工作證才行。如果聘僱的是新住民,雖不須向勞動部申請許可,但要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件,並仔細核對相片及身分資料,以免聘僱到假冒新住民身分的非法外勞從事工作。一旦遭查獲違法聘僱外國人,最高可罰75萬元,雇主不可不慎。




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